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省物勘院学习实践科学发展观活动整改落实方案
来源: 作者:管理员 时间:2009-02-25 Tag: 点击:

针对我院在分析检查阶段查找出的突出问题,经院党委反复研究,把这些问题分为三种情况,制定如下整改落实方案,采取不同的措施加以解决:

   一短期内着手解决落实的问题

   1、待岗职工和协解人员生活费不足的问题。这两部分人员反映,生活费偏低,扣除缴存的社会保险后,实际领取的生活费不足300元。要积极协调省局有关部门尽快加以解决。整改部门:人力资源科  整改时限:2009年1月底前

   2、改善办公条件问题。有机关工作人员和技术人员反映没有专用电脑,影响工作效率。积极调配,力争使所有技术人员和机关工作人员配齐专用电脑,所有中层以上干部都配备笔记本电脑。整改部门:行政资产科,整改时限:2009年1月底前

   3、内部政策与科学发展观不相适应的问题。对我院现行的内部政策文件按照科学发展观的要求进行进行系统研究确认,该废止的废纸,该修订完善的完善。整改部门:办公室。整改时限:2009年3月底前。

   二、需要一段时间解决落实的问题

   1、为职工解决户口问题。积极协调有关部门为职工解决户口问题,力争尽早为已迁入哈市的职工解决户口问题。落实部门:办公室。落实时限:2009年12月底前

   2、待岗职工、协解人员、职工子女就业问题。单位生产过程中因工作需要雇佣临时工、季节工时优先雇佣上述人员,单位通过考试公开招录人员时,在同等条件下,优先申请录用职工子女。落实部门:人力资源科

   3、家属小区基础设施改造问题。积极筹措资金对两个家属小区采暖系统与地方供热网络并网;解决老楼连线老化等问题。整改部门:双城分院。整改时限:2009年12月底前。

   4、部分职工在哈住房困难的问题。组织协调沟通房产开发公司,积极寻找房源,通过组织团购等形式解决在哈住房问题。落实部门:行政资产科。落实时限:2009年12月底前。

   5、技术力量薄弱,人才匮乏问题。近年来,地质工作快速发展,现有技术人员远远不能满足工作需要,通过积极引进、聘用等多渠道吸纳人才。落实部门:人力资源科

   6、思想观念上还不适应科学发展观的要求的突出问题。进一步深入学习科学发展观,在指导思想上牢牢抓住经发展这一中心,在工作方法上坚持“三个强化”。一要强化调查研究,促进观念转变,理清工作思路,推动工作创新;二要强化基础工作,健全制度体系,提升管理水平,实现科学管理;三要强化工作落实,完善考核机制,加大监督检查,实现稳步发展。责任落实部门:院党委 。

   7、可持续发展能力不强的问题。一是加大勘查力度;二是推进矿山建设,实施勘查开发一体化战略;三是推进矿权合作,加强前期工作研究,引入大企业,适时组建合作公司实现互利共赢。整改部门:院党委

   8、内部管理不够规范的问题。加强制度建设,建成科学、规范的管理体系,严抓细管,节能增效。 整改部门:院党委。

   9、应对国际金融危机,保持经济平稳快速发展的问题。本次国际金融危机导致地质勘查市场疲软,矿权合作效益走低,矿山建设放缓,地矿经济增长速度放慢。对此,我们要采取积极的应对措施。一是积极争取国家、省矿产勘查资金,稳固主业;二是加强与合作伙伴沟通,共同寻找对策共度难关,争取实现共赢;三是对矿权进行梳理,选择国家急需的矿种,加大投入,加速勘查开发,早见成效;四是用好现有的资金,寻找良机,降低风险,低成本扩张;五是发挥优势,主动出击,多揽项目。整改部门:院党委。

   10、影响单位和谐发展的稳定问题。一要加大稳定工作力度,健全机构制度,做到稳定工作主要领导直接抓,分管领导具体抓。成立稳定工作专门的组织机构,落实重大事项领导责任制。二要及时掌握情况,信息反馈及时,重大事项得以及时跟踪处理。三要关心群众疾苦,倾听他们的呼声,为他们排忧解难,利用春节期间开展送温暖活动。四是做好思想政治工作,宣传好党的政策方针,做好政策宣传解释工作,化解矛盾,减少和杜绝群体上访事件的发生。整改落实部门:办公室、人力资源科、协解办、离退办。

   三、积极向上级或地方政府有关部门反映、协调争取解决的问题

   1、“以工代干(技)”人员问题。

   2、职称兑现问题。

   3、发展环境不力的问题

   4、大学生落实编制问题

   5、地方民政部门强制安置复员军人问题

                                    

                         ****黑龙江省地球物理勘察院委员会

                                   二〇〇九年一月十五日


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